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给我十年,我还是地主

小木 职业指导 2020-07-09 142 0

图丨源电影《1942》

大家都看过由张国立主演的战争剧情片《1942》,他在里面饰演的东家,说了这么一句话:“只要活着到陕西。给我十年,我还是地主。”

在这样的环境下还能说出这样的话,实在是让人敬佩。当你一无所有,不能输的是:心气。

马云曾经说过,把地主杀了,不等于你能富起来。有人说这句话一语双关,也有人说马云在装大师。真还是这么个理,打个比方说,知名社区知乎,很多大V和用户互动才造就了今天,但一旦将知乎用户的数据全部清零,半年之后,百分之九十的大V还是大V,三无还是三无,这是思维模式和内存储备的区别。

创业,也需要强大的心气、不断转变的多维度思维模式。不客气的来讲,创业不适合玻璃心的人,也不适合不与时俱进,原地踏步的人。

强大的心气,就拿几次大起大落的史玉柱来说,他是一个有争议的人物,但在所有创业者中,还得佩服他那股强大的心气。

94年投资保健品,第一个产品“脑黄金”,后来因为投资巨人大厦导致资金链断裂而几乎破产,欠债2.5亿,财务崩盘,债台高筑。97年,又开始了他的创业,在江苏等地推出保健品“脑白金”,大获成功并迅速推广至全国。09年,福布斯全球富豪排行榜,史玉柱以15亿美元居468位,在大陆位居14位。12年,在《财富》中国最具影响力的50位商界领袖排行榜中排名第二十二位。

现在看来,他的所有经历都只是寥寥几字描述,但其中他的东山再起凭着那股子心气、魄力。现在的创业者若是经历了他这般破产、财务崩盘、债台高筑,担怕心早就死了,还谈什么东山再起?

华大股份执行总裁尹烨讲过,现在很多的创业公司,要求员工要学习华为的狼性文化,加班文化。试问,创业CEO们有学习华为高管们的领导方式、思维方式、有不断的改变自身吗?

众所周知,在华为,面临着高工资的同时,也面临着加班,但优秀的员工可获得发钱、发股权的福利,华为激励创业员工的方式为“海盗领导力”。分出去多少钱,是格局;分得多少钱,员工将会为你挣得几倍的钱,能赚钱也能分钱,是领导力很重要的表现。其实,在强盗身上,有着最强的领导力,我岛很早就效仿这种管理方式了。所以说,只鼓励加班狼性,不学华为的高效管理方式的创业公司,这叫耍流氓。

市场环境的激烈竞争,很多创业者说公司还没达到盈利的时候,很难像华为那样激励创业员工。创业是一条艰辛的路,未必每个人都适合创业公司,要招到一个跟创业公司共进退的人很难,那么专业的事情交给专业做招聘的品牌。

前20年是互联网经济时代,后20年将是互联网经济和传统经济的互补、融合,未来20年还得靠创业者去拼搏探索。创业要乐观、强大的心气。创业团队要是都处于一种抱怨的状态,那么团队的分裂、公司的衰败就开始了。一个公司连斗志都没有了,谈什么发展?创业可以有一些抱怨,谁还没得情绪了?但大部分在抱怨的时候,也要从抱怨中找到机会,其中你认为不好的东西,万一是好呢?

在今天,很多人抱怨雾霾,环境污染。你在抱怨的时候,人家已经先发制人,走在前面,做出了防雾霾、治理环境的的口罩、空气净化器等产品了。

创业有成功,亦有失败。一个一流的创意、三流的执行往往赶不上一流的执行,三流的创意,最简单的东西就是最优秀的模式。我们在创业的道路上,要乐观,要有强大的心力,不断学习,不断完善提升自我。

就算失败了,希望你也能有像张国立饰演的东家一样:

“给我十年,我照样还是地主。


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